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绥芬河市坚持多措并举构建人才全域发展新体系

发布日期:2019-01-17 来源:

2018年以来,绥芬河市委大力实施人才强市战略,坚持改革体制机制选才育才,聚焦产业发展需求引才聚才,优化人才发展环境用才留才,扎实推进各类人才队伍建设,走出了一条符合绥芬河市情、富有绥芬河特色的口岸城市人才发展之路。

强化政治担当,下好人才顶层设计“先手棋”。突出人才引领发展战略地位,紧扣产业链、聚焦创新链、布局人才链,逐步建立健全党管人才工作领导体制和运行机制。坚持高位推进。先后召开市委常委会议、深化改革小组会议、组织工作推进会议、人才工作领导小组成员单位联席会议研究部署人才工作。强化政策创新。出台《绥芬河市服务重点企业发展引进急需紧缺人才暂行办法》《2018年绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施方案》《2018年绥芬河市公开招聘小学教师实施方案》,印发《关于进一步规范国有企业招聘行为的通知》。三次赴哈尔滨、长春、沈阳、大连等地为事业单位引进引进49名985、211院校应届毕业生(21名本科,28名硕士)。引进30名小学教师,为全市重点企业引进5名优秀经营管理人才和专业技术人才。通过公务员考录、“三支一扶”计划、政法干警定向培养等方式引进各类人才26人。优化引才理念。与商务部国际贸易经济合作研究院签订《绥东试验区政策创新实施方案研究咨询协议书》,组建以李志鹏研究员为课题负责人的综合性外脑团队。与中国交通建设股份有限公司东北区域总部、黑龙江科力建设投资管理有限公司签署战略合作框架协议,研究把绥芬河作为战略合作重点区域。

突出分类施教,打牢人才素质培养“基础桩”。坚持以提高政治觉悟、管理能力、专业水平为重点,着力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。聚焦党政人才培育。将2018年确定为干部能力素质提升年,全面开展“业务大调研、岗位大练兵、技能大比武”,累计开展专题业务培训300余次,培训25000余人次。开展“市委常委上讲台”活动,市委常委授课24余次。开展“千名党员大轮训”活动,举办7期专题培训,培训党员及党务工作者1200余人次。先后举办十九大精神轮训班、中青年干部培训班、村(社区)“两委”班子培训班、新任职干部、急需紧缺人才暨选调生专题培训班、全市女干部培训班,累计培训900余人次。举办4期“百年口岸·名师讲坛”,聘请高校教授和专家学者作专题辅导,培训各类人才2200余人次。选派40名优秀女少非青干部、38名优秀市直单位副职,分赴深圳大学、浙江大学脱产培训。选派52名业务骨干到信访和招商一线、河北霸州等地挂职锻炼。强化企业人才培育。组织兴佳集团、美瑞经贸、宝丰木业等30余户企业赴省内外参加业务培训10余次。组织国林木业、龙江商联、三峡木业等8户企业管理人员两次赴俄罗斯海参崴和哈巴罗夫斯克参加商务考察活动,精准化扶持企业对接和项目合作。侧重职业技能培育。实施卫生专业技术、电商产业人才培养等六大类特色人才培养项目,累计培训专业技术和技能人才5000余人次。

优化环境保障,抓实人才服务发展 “责任田”。坚持以备足发展原动力为牵引,突出事业留人,强化感情留人,善用待遇留人,着力营造人才近悦远来优质环境。加强舆论宣传。开设“旗镇红帆”微信公众号,创办《红帆·初心的力量》“商都英才”展播栏目。在凤凰网、东北网、黑龙江日报、香港商报、今日头条等新闻媒体发布我市人才工作信息。开展首届“商都英才”评选活动,给予10名“商都英才”优先推荐“两代表一委员”、赠送金钥匙、免费体检等政治经济待遇。大力弘扬工匠精神和创新精神,评选出16名“边城工匠”和“双创”之星。搭建平台载体。协助万泰投资公司整合全市俄罗斯进口资源和电商平台,打造以综保区为核心的俄罗斯网上国家馆。组织人民医院、妇幼保健院、中医院等医疗机构与省、牡市三级医疗机构开展院际医疗合作。与俄罗斯符拉迪沃斯托克经济服务大学纳霍德卡分校、东北石油大学等多所高校签订实习实训基地合作协议。成功获批省研学旅行试点县,共接待俄方研学师生1759人次,组织学生赴俄研学202人次,国内来绥研学875人次,组织学生出省研学132人次。扶持人才创业。协助22户企业向上争取资金1809.5万元,解决11户企业融资贷款9210万元。举办2018年“大众创业,万众创新”活动周,发放创业担保贷款89万元。扶持城乡劳动者创业2311人,带动就业6230人。培育创新创业孵化服务载体6家,其中省级中小企业创新创业服务基地2家,通过牡丹江备案的科技企业孵化器2家,市级众创空间2家。强化基础保障。设立人才发展资金并纳入财政预算,每年优先安排资金200万元。为急需紧缺人才发放生活补贴37.75万元。完善人才公寓管理暂行办法,按照拎包入住标准新装修21套人才公寓,解除人才来绥工作后顾之忧。